Canva съкращава 22% от екипа си, след като растежът ѝ се забави

Canva обяви съкращения и преструктуриране, които засягат 22% от служителите ѝ – около 1270 души. Съоснователката и главна изпълнителна директорка Мелани Пъркинс съобщи решението в писмо до екипа на 4 ноември и го обясни с факта, че растежът на компанията се е забавил за първи път от десет години.

Новината идва от една от най-популярните платформи за дизайн в света, която от години се смяташе за пример за стабилен технологичен бизнес. Сега тя признава, че конкуренцията на AI чатботовете и високата цена на изкуствения интелект я принуждават да се „преоснове“.

Какво точно реши Пъркинс

Числото 22% не означава 22% уволнени. Според Startup Daily в него влизат и служители, които получават нова роля или трябва да се преместят, а Пъркинс не е посочила колко от тях реално напускат компанията. TechCrunch описва мярката като съкращение на 22% от персонала, така че точният брой на загубените работни места засега не е публичен.

Самата структура на компанията се променя. Отделите за продукт, растеж и платформа се сливат в една организация с по-малко нива на управление. Служителите ще имат по-широки отговорности вместо тясна специализация, а Сидни става основна база за повече продуктови екипи – с помощ при преместването за тези, които трябва да се местят.

От януари повечето служители на хибриден режим ще трябва да бъдат в офиса два-три дни в седмицата.

Това определено е най-трудният момент в нашата 13-годишна история. Трябва да преосновем Canva и да се върнем към корените си – малки екипи с реални правомощия.

Мелани Пъркинс в писмото до служителите, цитирано от Startup Daily

Защо компания с печалба реже екипа си

Canva не е в криза в класическия смисъл. През тримесечието до края на юни приходите ѝ са нараснали с 25,2% на годишна база до 921,9 млн. долара, а компанията има 1,47 млрд. долара в брой и девет поредни печеливши години. Проблемът е посоката.

През август Canva свали прогнозата си за растеж на приходите през 2026 г. от 30% на 20%. Основната причина е цената на изкуствения интелект – всяка генерирана картинка, текст или презентация струва изчислителна мощност. Инвестиционните фондове Blackbird и Airtree понижиха оценката на компанията със 17% до 34,9 млрд. долара спрямо пика от 42 млрд. долара.

Конкуренцията също е друга. Преди Canva се бореше с Adobe за хората, които не са професионални дизайнери. Днес същите хора могат да поискат плакат или презентация директно от ChatGPT или Gemini – само за последните седмици ChatGPT получи GIF анимации в Images 2.6, а Gemini започна да редактира цели презентации в Google Slides с една команда.

Собствени AI модели вместо скъпи чужди

Отговорът на Canva е да намали зависимостта си от външни AI модели. Компанията вече има два свои – Brush за редакция на дизайни и Craft за генериране на изображения. По данни на Startup Daily цената за изпълнение на една AI задача е паднала с 90%, а Canva нарочно е забавила пускането на някои AI функции, докато смята разходите.

Парадоксът е, че само дни преди съкращенията Canva разшири и партньорството си с OpenAI – отново с аргумента, че това ще свали разходите. Компанията явно ще комбинира собствени модели за масовите задачи с външни за по-сложните.

Как Canva изпраща напускащите

Условията за засегнатите са по-щедри от обичайното в технологичния сектор:

• поне шест месечни заплати, включително полагащото се по закон;
• отпада едногодишният период преди първите акции за наскоро наетите;
• здравната застраховка (където я има) и психологическата подкрепа продължават 12 месеца, като покриват и семействата;
• служителите запазват служебните си MacBook компютри;
• фонд Canva Collective дава безвъзмездно по 10 000 долара на напускащи, които стартират бизнес или обществен проект, без компанията да взема дял.

Мащабът е сравним с други големи съкращения тази есен – Microsoft предложи доброволно напускане на 60 000 служители, макар там механизмът да е съвсем различен.

Ще се промени ли нещо за потребителите

Засега не. В обявеното няма промени в безплатния план, в абонаментите или в наличността на услугата, включително в България. Сливането на продуктовите екипи обаче може да промени темпото, с което идват новите функции, а натискът върху разходите за AI е сигнал, че генеративните инструменти в платените планове ще бъдат пускани по-внимателно.

Оценката ни: Canva реже, докато още е на печалба и с пари в банката – това е по-скоро превантивен ход, отколкото спасителна операция. Истинският тест ще е дали малките екипи ще успеят да направят продукта по-бърз от чатботовете, които вече правят дизайн с едно изречение. Повече новини следете в рубриката Новини.